獵頭職位：項目總經理
職位年薪：80萬
推薦客戶：北京某房地產開發公司
推薦人數：10人
尋獵周期：10工作日
工作地點：北京
最近學歷：本科
工作年限：
崗位職責
1. 戰略管理
根據董事長授意，組織公司發展戰略規劃的研究，并制定各時期的規劃和實施計劃，報董事長審批后，分解執行；
根據董事長的授意，組織新投資項目的可行性研究及立項工作，確保及時完成。
2. 對外關系管理
與政府、重點供應商及影響公司經營生產的社會性組織保持有益公司發展的關系，必要時制定走訪、溝通計劃，并組織實施，為公司創造良好外部環境，確保計劃及時完成，無重大公共關系事故發生。
3. 內部運營管理
組織建立和推行公司的運營管理體系，確保體系持續有效運行；
督促各部門及關鍵崗位人員按運營管理要求，制定工作計劃，并監督、檢查計劃執行情況，提供指導和幫助，確保各部門、崗位工作計劃目標達成；
4. 營銷監管
參與制定樓盤全程的推廣策略、銷售方案，對調研、企劃、銷售、招商等全過程工作進行質詢和建議，確保問題及時處置。
5. 工程管理
參與項目規劃、設計方案的研討，以及相關成果的審核、審定，確保意見提出及時有效；
審核圖紙會審記錄、施工組織設計，對簽證等關鍵性工作進行把關，確保問題及時處置；
監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作，確保問題及時處置；
6. 安全監管
組織制定各時期的安全工作計劃和具體措施，并監督執行，確保計劃措施及時實施，安全問題整改及時，無重大事故發生。
7. 人力資源監管
根據公司績效考核管理規定，配合績效考核的組織實施，并對相關人員的績效進行評價，確保考核工作及時完成，無重大爭議；
根據公司人力資源管理的相關規定，對相關人員的聘用、調崗、解聘進行審核，對相關人員的獎懲進行審批或提出建議，確保審核、審批及時合規；
8. 財務監管
在公司授權范圍內對費用申請及實際支出進行審核，確保審核及時合規；
配合集團對公司進行的專項財務審計，確保配合及時、積極，審計通過；
9. 企業文化建設
· 組織制定企業文化建設方案，報董事長審批后實施，確保方案中各項工作任務及時完成；
· 組織開展日常的各種文化活動，審核、審批活動方案，確保活動目標達成，無上下級員工投訴。
10. 成本控制
在授權范圍內參與工程建筑材料、設備、辦公用品等物資物料的采購渠道評選，確保采購渠道選擇及詢價議價合規，實現質優價廉的目標；
在授權范圍內對材料費、辦公費、差旅費、招待費等進行審核，確保超標、違規問題及時處置；
組織制定成本控制目標和措施，并監督執行，確保目標達成。
11. 團隊建設
12. 制度建設
根據董事長要求或集團人力行政中心要求，組織擬訂公司的運營、人力行政、文化建設等基本管理制度，報董事長審核通過后，監督執行。
任職要求
1. 教育水平：本科或以上學歷；
2. 專業要求：企業管理相關專業；
3. 培訓經歷：房地產開發、企業管理培訓；
4. 工作經驗：10年以上房地產開發工作經驗，3年以上管理經驗；
5. 個人素質：領導能力、人際交往能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力；
6. 知識技能：具有房地產開發、企業管理、招投標和法律知識，具備公關技能，會使用WORD,EXCEL辦公軟件，具備基本的網絡知識。
